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    “3，细化大白品牌独特性，建立文化不是什么都做，要挑选合适的。比如高乐刚才提的百事、娃哈哈这些公司，合作上我希望大家记住一点：国产企业拥有保持优先权！”

    “简单的说就是先让自己人赚，如果自己人不争气，那就算了。”

    “高乐，回头你告诉娃哈哈，可以谈，不过我们有原则。”

    “雨堂你们也记住：过多的商业化是一款产品的致癌物。社区没有广告是我们的特点。好比一棵树，本来好好的，上面被贴上各种牛皮癣广告，这棵树就不再好看。”

    “嗯嗯。”众管理纷纷点头。

    张凡最后笑道：“接下来，就是大白形象版权多元化发展，以后只要有不错的公司合作，大家只管拿过来看看，然后在一起商讨具体合作方法。只要永远保持‘文化为主’的特点，商业就永远不会消失。”

    “春节期间，大白品牌在各方面推动中，正朝着文化方向发展。我们不能坐视不理。烟花计划相当于播下‘大白种子’，之后的活动运作相当于给种子‘浇水’，经过春节的‘施肥’，咱们大白已经生长出‘文化幼苗’。”

    “我们不仅要让它自然生长，还要定期的‘维护’。来公司之前我想到一个活动计划，就是利用‘正月十五赏花灯’，把大白元素加进去。”

    “然后再结合咱们即将销售的手机，在互联网线上和全国线下大搞‘正月十五’。活动多样化我就不多说：灯谜，大白孔明灯，欢乐谷大白焰火管灯晚会都可以做！”

    “如红姐说的，还可以与其他厂商一起合作。”

    “我们就借助十五这个节日，争取把大白文化氛围激活，给幼苗施肥浇水。之后尽快在年内定下‘大白节日’，明年只要照着圣诞节、春节、十五、大白节这四个节日运作，差不多就能稳固大白文化。以后当做文化项目运作。”

    “至于《超能陆战队》动漫，主题公园……就当是文化肥料，把握好每一个发展阶段定时给‘大白文化’施肥浇水，持续保持我们品牌文化热度！”

    “大家觉得怎么样？”

    话完，办公室内一片安静。

    片刻周扬带头鼓掌道：“老大应对市场变化果然神速啊！靠，这个决策绝对是点燃我们品牌圣火的杀手锏！估计实施起来，互联网那些羡慕嫉妒恨的都要跌破眼睛！”

    “必须支持！”

    “不错！”李建国激动的声音发抖道：“如果老板的平板电脑是革命性的产品，老板新定的这个发展路线就是品牌建设的革命突破！只要今年我们完美实施，明年、后年我们就会彻底超越联想中兴华为他们！至少在品牌文化上超越他们！”

    “嗯嗯！”众人重重点头，苏秀停下记录道：“既然我们要创建自己大白文化节，为什么不把平板放在文化节上推广？‘大白节’公布相当于惊喜，平板就是惊喜中的内容，同时文化节当天可以运作的还有很多。”

    “啪！”周扬拍手指着苏秀道：“妹子越来越聪明了。不错老大，我觉得可以这么定！节日就定在5月4号之后，5月5号怎么样？青年节之后，正好对应咱们产品消费人群。”

    “不好。”董鑫这次没有夫唱妇随，撇一眼道：“55……就跟哭似得，再说培养消费群体要从娃娃抓起。咱们大白形象小朋友都会喜欢，不如定在6月6日怎么样？好听、好记、还吉利！”

    哗，高婷婷等女同事纷纷鼓掌，随后一阵数落周扬。

    玩笑过后，每个人心里再次激起振奋和激动，看向张凡时总觉得这个领导者身上有挖不完的‘金子’。

    “看我做什么？”张凡起身笑道：“还是那句话，开始吧！”

    “开始！”众人齐声鼓掌！

    走出去时，张凡笑道：“别忘了，把6月6日这天，申请成注册商标……另外，顺便把11月11日也申请了。”

    “11月11日？”众人停下脚步看向张凡，苏秀疑惑道：“老板要搞两个大白节吗？”

    “不是。”张凡抿嘴笑道：“我觉得这个数字也挺吉利，‘要要要要’嘛，说不定以后会有人学习我们。如果他们想要‘要要要要’，就要找我们……”

    “买买买！”众人回应！

    张凡打了个响指：“答对了！”

    ……(未完待续。。)


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