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    接下来。陆天宇对华泰公司的组织架构进行了一定的微调。原来的华泰公司设有三个部门，办公室、销售部和生产部，其中办公室主任是原来老板的小舅子，现在已经辞职不干了，销售部经理是周恒平，而生产部经理是韩亮。

    陆天宇第一个动作便是——将熊慧宇从飞鸟公司调过来，任命她为华泰公司的办公室主任。

    经过几个月的观察，陆天宇已经越来越信任熊慧宇了。这位西霞大学法律系的高材生，不仅精通专业，学识渊博，而且心思缜密，办事可靠，从来没有出现过什么差错，正因为如此，陆天宇才决定将这个重任交给她。

    至于销售部和生产部的经理，陆天宇没有做调整，依然还是周恒平、韩亮。

    陆天宇第二个动作则是增加了两个部门，第一个是原料部，主要职责是采购生产冰雪肌肤方的各种中草药，并负责镜台草的种植事宜，由嘉秋负责。

    第二个部门是研发部，目前职责是研究如何将冰雪肌肤方变成可以销售的药品，未来，则将负责研发新药。从创造价值而言，这将是华泰公司最重要的一个部门，也是一个烧钱大户。要知道，按照国际医药企业的惯例，研发一个新药并投入正式生产，所需要的资金是巨大的，通过都要以亿计算。

    这么重要的一个部门，由于没有合适的人选，部门经理便由嘉冬暂时担任。部门员工只有两人，都是去年才招进来的药科大学毕业生，陆天宇交给他们的任务很简单，将华泰公司以前销售药品的配方重新进行梳理和研究，以积累经验，为今后的工作奠定基础。

    在华泰公司的员工大会上，陆天宇宣布了以上的决定，同时，当着所有人的面，将五万元的奖金颁给了韩亮。

    看着那五叠厚厚的红色老人头，大家都是两眼放光，钱，谁不喜欢。

    “各位同仁，在这里，其他废话我不多说，只说一句，只要大家心往一处想，我保证，明年各位的收入绝对不会少于这个数。”

    话音刚落，人群中已经响起了一阵欢呼声，一年收入五万元，这可不是一个小数目，是他们以往年收入的一倍还多。

    望着大家脸上的兴奋劲，陆天宇长出了一口气，华泰公司总算开始步上了正规，未来的发展前景将是美好的。
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