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    财务管理部，负责管理天极公司的财务，和飞鹰集团财务管理部、资金管理部这两个部门，会不时有资金上的往来。

    武馆事业部，负责管理天极公司位于各地的武馆。按照6天宇的规划，天极公司会在神州大地的东北、西北、西南、华南，以及中原腹地，成立五个武馆，大规模招收弟子，弘扬中华武术。

    安保事业部，负责管理天极公司的安保业务，也就是私人保镖业务。各个武馆毕业的孩子，以及现在门中的子弟，都可以申请加入，只要经过严格的训练和考核，便能成为专业的私人保镖，领到一份相当不错的薪水。

    第三，在6天宇的提议之下，按照是否正式加入天极公司为标准，天极门中现有的子弟将分成两类。

    第一类名叫专职子弟，指愿意加入天极公司的弟子，他们会和公司正式员工一样，每周五天上班，有工资有奖金，同时缴纳五险一金。

    第二类名叫兼职子弟，这些人向往自由自在的生活，不想接受上班的束缚，因此不太愿意成为天极公司的职员，对于这些人，6天宇很尊重他们的选择，并没有强求。

    与专职子弟相比，兼职子弟没有工资，也没有奖金，也不缴纳社会保险，不过，他们同样可以从天极公司拿到一笔钱，因为6天宇还推出了一项分红制度。

    分红制度，顾名思义，天极公司每年的盈利，都会拿出一定比例，向全体天极门弟子进行分配，不管你是专职子弟，还是兼职子弟，统统都有。这个盈利分配比例，暂定为百分之五十。

    和股市的分红不同，在6天宇制定的这个分红制度之下，每个人能分到的金额是各不相同的，公司会根据每个人加入天极门的年限，对天极门的贡献，以及其他一些指标，确定不同的等级，力求做到公开、公平。

    对于这个改组方案，天极门上下反对的声音有，但并不大，因为这个方案考虑到了各方各面的平衡，并不会影响到大家的切身利益，而且，分红制度的推出，无疑会增加天极门每个人的收入，这无疑是件大好事。

    方案公布之后，在短短一个月的时间之内，天极公司的大体框架便已经搭建完成，高层的管理人员基本已经到位。
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