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    领导都是现实的，既然你没有了用处，为什么还要给你们好处。最多给一些荣誉，至于更多权利，抱歉，我们自己人还不够分呢。

    享受过权利的李家不甘于只有荣誉，他们想要的更多，甚至重新回到权利中心。这种情况下，李家需要作出一定的改变。

    可惜，几年下来，该有的妥协早就完成，除非发生意外，否则格局基本上固定。尤其是最上层的格局，李家根本就改变不了。于是，他们开始找其他目标。

    在寻找的时候，王宁出现在他们面前。

    要是在以前的话，不管王宁有多大名气，有多高的地位，他们都不会主动接触王宁的。还是那句话，不管你的身份如何，对我没好处的话我干嘛要接触你。

    现在不同，宁元素的出现，尤其是特钢集团的建立让李家看到了希望，扩大李家实力的可能。

    特岗集团要做的是全球化的金属改革，在改革之中，很容易就会触动原有的格局。到时候，一定的冲突是不可避免的。

    最简单一点，特岗集团在未来肯定会跟老牌钢铁集团发生冲突，没办法，谁都想要当老大，凭什么你这个新人能骑在我的脖子上耀武扬威，稍微有点脾气的人都不能忍受。哪怕他们知道不是对手，他们也会最终拼一次。

    历史上所有改革基本上都想要推动国家前进，都是有益处的。为什么每次改革都会血流成河，还不是因为改革的时候触动到得益者的利益，而那些得益者已经获得了高位。下克上的难度太大，所以很多改革都以失败告终。

    特岗集团不同，宁元素发表的当天，特岗集团就直接建立，胡青松这位鹰派代表成为负责人。明眼人就可以看出最高层的态度，对于改革是十二分支持的。

    然而，在一定范围内，对于特岗集团的建立却完全沉默了，连讨论都没有。在这其中，肯定有一定的内幕。特岗集团的建立，一定还会出现波折。

    有波折，李家才能继续下注，如果可以押注成功，李家就能走出现在尴尬的境地。

    对于这次下注，李家还是有信心的。有最高层的背书，有最高领袖的允许，这次变革基本上不会出现太多意外。
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