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    甚至一些领导会让下属们做一些非工作上的事情，比如说让下属们取接孩子，给他家买菜，严重一些的，甚至会让下属到他家给他打扫卫生。

    这种明显非工作的事情，领导们也会堂而皇之的提出来。

    当然，能够为领导做这些事情的下属，通常也有另外一个称呼，心腹。

    也只有所谓的心腹，领导们才愿意让他们接近私生活。

    对于大部分领导们来说，上班就是混日子，只要不出差错就好，至于所谓的升官财，有最好，没有也不强求。都是在体制中混的，谁不知道体制中的厉害，很多事情他们不敢参与进去。

    为什么很多年轻人不喜欢体制，正是因为体制中比较磨人。不管你多么有才华，多么有激情，多有野心，进入体制之后，就会被体制磨灭，变成他们不喜欢的人。

    体制适合混日子，却绝对不适合那些有才华，有野心，却没有足够家世的年轻人，哪里不是他们的舞台。

    要说体制也很有趣，一部分人为了升职愿意付出一切，使出各种手段，另外一部分人却对升职没有那么多想法。每天浑浑噩噩的混日子，看起来没有一点上进心。

    总而言之，在体制之中，什么样的人都有。

    然而，那只是基层体制，真正走到一把手，负责一个部门的时候，事情就会越来越多。尤其是面向国内的特殊部门，每一件事情都有深远的影响，他们就算是想偷懒都不行。

    好比王宁执掌的科技部，每天出现的事情其实不多，但是，那些事情必须要用心解决才行。他们上面说的一句话，传到下面可能就会变样。

    更夸张的是，这些决定一定程度上能够影响很多科学家们的研究方向，延缓他们的进展。所以每一次申请，每一件事情都需要综合考虑才行。

    这还只是科技方面的事情，如果是其他部门，掌管的是生活中的事情，需要的精力将会更多。
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