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    “这个呀……”孟玉婷决定把原本想好的那些话都深深地藏在心底里，因此上她稍稍迟疑了一下，便微笑着说道，“无非是一个玩笑而已，你就不要再当真了。”

    “好的，我不当真了。”崔雪娆轻轻点了一下头，也没再多说什么。

    “雪娆，跟阿姨说说，公司里面接下来都有什么打算啊？”孟玉婷也想着把这个话题岔过去，便说道，“如果有需要我的地方，你就尽管直接说。既然你不打算让公司上市，在财力方面我会鼎力支持你，另外人力、物力等方面也没什么问题。”

    “那我就先谢谢您了。”崔雪娆抿着嘴说道，“目前在物力和财力上都还不需要，唯一欠缺的也就是人员了。

    这两天来，我也一直都在寻找着一些有经验，或者是有技术的中高层管理人才。假如您有这方面的人力资源，就推荐一些给我。”

    “这个简单，回去后，我马上就给你拉一份名单出来，里面应该有符合条件的人。”孟玉婷非常爽快地说道，“另外，如果您真的相不中这些人也没什么关系，我公司里面的那些个适合你的高管人员，你随便选。”

    “这可不行，绝对不行！”崔雪娆连连摇着头说道，“我就算是要挖墙脚，也不可以跑到您的公司里面去。”

    “没事儿的，我在这方面一向很看得开，不论公司里面的任何人，不论他的职务有多高，对公司的作用有做大，只要是向我提出要去另谋高就，我绝对就会放人走。”

    孟玉婷顿了顿，语重心长地说道，“雪娆，阿姨是过来人，在这方面比你多多少少会有一些经验。

    这些年来，我和若云一样，在对待员工的时候，都是用真心，也用真情。但我们在面对主动提出离开的员工之时，都一直遵循一个原则：那就是可以尽量挽留，但绝对不可能去勉强。

    当然了，这完全是基于我们平时的未雨绸缪，因为有足够的人才储备。退一步讲，就算我们无法在很短的时间内找到这个合适的替代者，也绝对不会违背这个原则。我想，在对待和处理类似情况的时候，崔伯父他一定也是和我们一样。”
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