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    而且电站本身还在不停地增值，速度比发电利润还快。

    叶芦伟就算是个牛逼不解释的穿越客，面对这种用装载机铲钱的项目，也淡定不下来，工作起来动力十足。

    那边几大美女七手八脚把黄轻菊送到医院安顿好时，才想起早上没找到叶芦伟，到现在也没通知到他，于是又指派贝小木下楼去给叶芦伟打电话。

    贝小木被两人指使着挂号、拿药、跑护士站，早就不满得很，闻言又是自己下楼，就撂挑子不干了，一屁股坐在黄轻菊病床边鼓嘴瞪眼不去。

    “你去不去？不去就自己回去！我们这连个做饭的都没有，哪里还有人来服侍你？”胡薇薇才不惯着她。

    “我不去！我也不回去！凭什么？这里又不是你家。你家就是蓉蓉姐的，我住蓉蓉姐家，关你屁事。”贝小木显然已经忘了昨天下午的三碗抄手之情。

    “不去是吧？真不去？请你清楚明白地说出来，不去！”胡薇薇好像是贝小木的天生克星，知道那丫头就是个银样蜡枪头，多问几句就要失去气势和信心。

    “不去！我就不去，我不去……不去……好啦，我去就是了。”果然，贝小木先大声给自己打气，却很快败下阵来，声音越来越小，最后屈辱地去了。

    叶芦伟进入工作模式，就不想再依着中万局那破效率办事。也不跟他们客气，直接把商务几个负责这项目的人召集起来开会，第一件事就是明确工作模式和分工。

    贝副局可能早就料到叶芦伟会主导这个项目的工作，出差之前亲自跟经营处正副处长谈了话，把叶芦伟的高度放在了“合作伙伴”位置上，并且为了防止性子阴郁的丁处长暗中下料，点名了几个听话的好宝宝负责樟木河项目。

    叶芦伟上一世用人原则，就喜欢遵守纪律有团队合作精神的人，聪明和能干还要排在后面。

    今天早上的会议是昨天叶芦伟亲自通知，叶芦伟到了二号会议室时，该来的人还有一半没到。叶芦伟也没坑声，只是看着手表，等最后一个人进来后，才把手上做的一个表格填完，开始说话。

    “各位，最晚到达的迟到了十六分钟，前面有迟到三分钟的，有迟到八分钟不等的。累计起来，你们四人一共迟到了近四十分钟。”

    “大家都是成年人，规矩都懂，如果不想在这个项目组呆，请现在就可以离开。”叶芦伟停了一分钟，让大家把自己的话消化一下，他其实知道这里八个人，没有一个有种离开，贝副局选人的眼光还是不错的。这群人后来的成就都不算高，就是太过谨小慎微。见大家都埋头不敢接触自己的目光，叶芦伟又接着说。

    “如果这个项目由我主管，那么就要接受我的工作节奏，我敢保证，如果大家按我的节奏做，这个项目最后的收益和效果会让所有人满意，嗯，包括你们的个人收益。”

    “你们今天还有一天时间考虑要不要加入这个项目，我主管这个项目，会顺应改革的潮流，进行大的工作方式方法调整，初步方案明天早上的例会我会发给大家学习。”

    “可以提前给大家说的是，如果加入我这个工作组，别的先不谈，工资至少不低于一线管理层是可以保证的。”

    现在中万局还玩的经营处把施工合同一签就扔给项目部，后续每月收个进度报告，其它基本上就不管这种低效高成本的方法。叶芦伟既然在投资，就想在运作第一年就把自己的钱赚回来，当然，前提是中万局是他私人的，现在只能是先赚到中万局手里，然后看看能不能想办法分配出来。

    叶芦伟后世的广宏达，经营思路跟中万局现在很不一样，叶芦伟的经营策划甚至包括施工指挥，会贯穿全部合同有效期，充分利用花代价搭建的人脉和圈子，深度挖掘每一个合同的潜力。

    不能从一个平凡的合同中挖掘出超凡的利润，那就不是一个好的经营忽悠大师。叶芦伟的策划方案要得到良好贯彻执行，一个有纪律有效率的团队必不可少。
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